人们常说要以平常心态对待身边的一切，特别要以平常的心态对待金钱、地位、荣誉等。时值年底，我们可能会遇到许多与平时不一样的情况，所以我们更需要以良好的心态去对待、去处理，否则就可能产生不平衡的心里，自找烦恼，甚至会影响正常的生活，影响工作的开展。

一、要以奋发有为的心态投入“整治行动”。到了岁尾年头，一些同志产生了歇一歇的想法，他们总认为一年了，工作很辛苦，现在松一点也是正常的，如果工作再加压，要求还那么严，似乎有点不尽人情。其实这种思想是十分错误的，因为公安工作不同于其他行业，越是到了岁尾年头刑事发案就越高，治安管理的难度就越大，执勤任务就越重，为老百姓服务的内容就越多，所以这个时期恰恰是公安工作的关键时期，因此那种松劲思想和糊一糊的态度是绝对要不得的。特别是当前开展的“严打整治行动”，我们要排除错误思想，澄清模糊认识，集中思想，鼓舞士气，全身心的投入到“严打整治行动”和年底的各项工作当中去，为保证各项任务的完成，为新的一年有个“开门红”做出自己的不懈努力。

二、要以健康平和的心态参加总结评比。年终总结评比是大家都比较关心的事情，对此我们要有正确的态度：一是不能有重评比轻总结的思想。不管是单位还是个人，都应该集中精力把总结搞扎实，决不能只把眼睛盯在评比上，而忽视工作总结。二是不能把荣誉看的太重。每年评比都会有个别同志表现的心胸不开阔，态度不坦诚，采取不正确的比较方法，甚至用其它手段去争荣誉，有的甚至闹情绪，影响工作和团结，这是很不应该的，我们要确立多为单位争荣誉，少为个人争荣誉；把功夫花在平时争，而不要花在“评”时争的思想。三是不能抱着无所谓态度。有的同志认为，总结评比是老一套，自己也不想要荣誉，因此对年终总结评比漠不关心，写总结材料互相抄一抄，搞评比感情用事，这种心态是完全不负责任的，因此要彻底纠正。

三、要以知足常乐的心态对待福利待遇。希望福利一年比一年好这是正常想法，年底议论多一些也无可非议，但是不管福利搞的如何都不能影响工作，不能埋怨领导，影响上下级之间的信任度、和谐的。一方面作为民警要充分理解领导的难处。随着形势的发展和变化，党委、政府对公安机关的要求越来越高，广大群众对公安干警的期望越来越新，政策和规定越来越严，相关程序越来越透明，搞福利只能坚持规范化，减少自由化。对待福利问题不能盲目攀比，不能利欲膨胀。另一方面作为领导，要真正设身处地的为广大干警谋好福利，在政策许可的情况下，为民警多办好事，多办实事，多办温暖人心的事，而决不能漠不关心，这样就可能挫伤民警的积极性，不利于内部关系的改善和正气的形成。

四、要以高度自律的心态遵守纪律禁令。岁尾年头，人们的生活应该是丰富多彩的，应该是平安美满的，但是从过去的许多教训来看，在这个阶段总会有不和谐的东西出现，违纪、违禁的案例时有发生，这主要是因为一些同志认为年底可以松一松，于是纪律比平时松懈，作风比平时松散。对此，我们要强化思想教育，在提高自觉性上下功夫；要狠抓各项制度落实，在挤压“自由空间”上下功夫；要加大工作绩效考核力度，在提高积极性和振奋精神上下功夫；要充实警营文化，在改善民警精神生活上下功夫，促使广大干警都能提高自觉性，绝对不碰“高压线”，安全、顺利、快乐的辞旧迎新。（来源：公安网）